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                招聘信息
                发布人:heiyu

                 明明房产19年的历史,门店200多家,员工1500多人,每ξ月的成交面积,佣金,套数〓等指标位于上海行业内前5位。立志于打造中国最大的房地产经纪公司平台。提供免费的先进的房源搜发系统,合作共赢。
                现☉招聘各类人才:无底薪人员提成65%,可以随时来去自由。介绍人员另外得推荐佣金的10%。明明一贯是以低盈利甚至※短期无盈利,看重未来发展的企业,相信大家在过往的十多年有所了解。真诚欢迎各位▓积极参与明明房产的腾飞计划。

                1、总经理 /营销副总

                位目标:

                总经理为集团公司企业最高行政管理领导人,对集团公司企业全局业务全面负责;主管公》司日常运营;制定公司政策与落实战略规划;制定公司的具Ψ 体经营目标和经营计划;掌握市场信息、开拓市场,根据市场需求确定经营策略▅,调整和优化经营模式↘。

                任务和职责:

                一、组织召开总经理办公会ζ议,贯彻落实会议决议。

                二、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

                三、拟订和组织实施公司ζ 全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。

                四、拟订和组』织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。

                五、拟订公司︽的基本管理制度并制定完善的规章,负责各项制度落实,严格纪律,树立正气。

                六、聘任、解聘、调配公司副总经理及以下各阶层工作人员。

                七、拟订公司顾∏问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。

                八、拟订公司↘财务预算、决策和利润分▆配、弥补亏损方案;负责追究处理各类原因给企业造成的经「济损失和不良影响。

                九、代表公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

                十、开展企业文化建设和凝聚力工程,提高企业知名度;加强班子团结,充分发挥团队作用。

                十一、定卐期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。

                十二、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。

                十三、履行↑公司企业章程授予的其它职权,完成董事会赋予的其它任务。

                岗位要求:3年以上房产中介业加盟销售及管理工作经验。

                a:对市场营销工作有较卐深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

                b:有良好的营销管理能力,有极强的组织管理能力;

                c:有较强的市场销◥售经验和市场嗅觉;

                d:熟练操作办公软件。

                e:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;


                2、人事行政总监:

                制定、组织实施⊙公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提∞供人ㄨ力及行政服务保障,促进公司经营目标的实现和长远发展。 

                1. 根据业务发展需求规划和实施人力资源战略。 

                2. 未来人力资源需求预测,组织职位分析,编制各岗位职位说明书及举办招聘活动。 

                3.协同其他部门共同更○新与执行公司人力资源管理制度/程序。 

                4. 设计/维持一个↓公平、富有竞争力的薪酬体系,以期吸引和保留核心员工。 

                5. 改善公司的№绩效管理系统。 

                6. 制定接班人计划,通过培训实施人力资源战略、培养一支核心员工队伍。 

                7. 创建健康、激励员⌒ 工的企业文化,昂扬士气。 

                8. 发起增强团队凝聚力的活动。

                9、负责公司人力资源管理相关事宜,包括:

                   招聘管理,根据公司人力资源需求开展招■聘及甄选工作;

                   劳动关系管理,公司员工的入职、离职手续ㄨ办理,劳动争议处≡理,劳动

                   合同及相关附件的签订、续签、解除、终止及文本管理等工作;

                   组织⊙公司培训、效果评价及相关跟进工作;

                   组织公司绩效考核,应用→考核结果激励员工,达成持续改▂进的目的;

                   根据劳动法并结合本公司情况建立完善薪酬福利制度;

                   人事】档案管理;公司相关人力资源制度的制定和修订。

                10、关注各部门的工作动态,协助部门经理做好与各部门的沟通协调工作及○本

                 部门◥的日常事务处理。

                岗位要求

                1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历;

                2.3年以上人力资源管理工作经验;

                3.有人力资源项目规划和♀实施经验;

                4.熟悉国家相关法律法规;

                5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

                6.人力资源管□理理论基础扎实;

                7.熟练使用相︻关办公软件;

                8.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识◤;

                9.优■秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 


                3、加盟部总ω监(有房●地产经纪公司加盟相关工作经验)

                工作职责:

                1.制定并完成本年度加盟计划指标;

                2.规范化加盟合同及加盟谈判,确认款项直至开业▲;

                3.每月门店巡查计划及巡店情况记录;

                4.解答客户投诉门店问题;

                5.组织每月加盟』会的召开;

                6.复制总部与加盟店间资讯信息沟通;

                7.收集同行业资讯。

                任职资格:

                1.有责任心、工作热情,有团队工作经验↑;

                2.市场营销相▓关专业大专或以上学历;

                3.沟通能力强,善于维系与加盟商的关系;

                4.有房地产

                友情链接
                网上备案 明明房▽产法律顾问-王斌律师

                Copyright (c) 2002-2010 Shanghai Mingming Real Estae Broker Co.ltd        沪ICp备12041412号

                公司地址:上海市黄浦区武胜路429弄3号点击查看(近人民↘广场黄陂北路,七层住宅红色楼后面,重新小◥区里,总高3层的一幢小楼㊣。)

                行走路线:

                南:1号线黄陂南路站1号口出站,沿着黄陂南路往北直行到武胜路左转弯,再沿武胜路直◥行10米左转进入重新小◢区。

                东:1号线、8号线∩人民广场站,1号口或2号口出站,沿人民大道往西直行到黄陂北路,左转弯5米到武胜路↑再右转弯,沿武胜路走5米左转弯进入重新小区。

                北:2号线人民广场9号口出站,沿南京西路往西直♂行到黄陂北路左转弯,再沿黄陂北路直行到武胜路进入进入重新小区。

                西:可以乘坐23路或者49路到武☆胜路黄陂北路站下车,往前走5米右转弯进入重新小区。

                公司邮箱: mmfc@r6seacup.com                 明明合同邮箱: mmht2007@163.com    

                电话:021-63272163,021-65188818     


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